இப்போது மோடி அரசாங்கம் புதிய தொழிலாளர் சட்ட வரைவுகள் அறிமுகப்படுத்தத் தயாராக உள்ளது. இரண்டு வரைவுகள், ஊதியங்களுக்கான வரைவு மற்றும் சமூக பாதுகாப்புக்கான வரைவு
புதிய தொழிலாளர் சட்டத்திற்கு தொழிலாளர்கள் மற்றும் தொழிற்சங்கங்கள் எதிர்ப்பு தெரிவித்து வருவது குறிப்பிடத்தக்கது, இதையும் மீறி மோடி அரசு புதிய தொழிலாளர் சட்டத்தை அவசரமாக அமல்படுத்த விரும்புகிறது.
மறுபுறம், தொழில்துறை உறவுகள் சட்ட வரைவு மற்றும் தொழில் பாதுகாப்பு, சுகாதாரம் மற்றும் பணி நிலைமைகள் சட்ட வரைவு பின்னர் செயல்படுத்த திட்டமிடப்பட்டுள்ளது.
இந்தியன் எக்ஸ்பிரஸில் இருந்து பெறப்பட்ட தகவல்களின்படி, புதிய தொழிலாளர் சட்ட வரைவுகளை நடைமுறைப்படுத்த கிட்டத்தட்ட அனைத்து மாநிலங்களின் அமைச்சர்களும் தயாராக இருப்பதாக மூத்த அரசாங்க அதிகாரி ஒருவர் சுட்டிக்காட்டியுள்ளார். இதில் சில மாநிலங்கள் புதிய தொழிலாளர் சட்ட வரைவின் கீழ் வரும் ஊதிய விதிகளின் விதிகளையும் அமல்படுத்தியுள்ளன.
சம்பளம் பற்றிய கவலைகள்
அவர் கூறுகையில், “அனைத்து மாநில பிரதிநிதிகளுடன் பல விவாதங்கள் நடந்துள்ளன. கொடுப்பனவுகள் 50 சதவீதத்தை தாண்டலாமா என்று ஊதியம் வழங்குவது குறித்து கவலைகள் எழுப்பப்பட்டன.
அவை வரிசைப்படுத்தப்பட்டு, மற்ற விஷயங்களில் ஒருமித்த கருத்தை உருவாக்க முயற்சிக்கிறோம். ஊதியக் குறியீட்டிற்கான வரைவு விதிகள் பெரும்பாலான மாநிலங்களில் ஏற்கனவே நடைமுறையில் உள்ளன, மேலும் அவை மற்ற மாநிலங்களுக்கும் நடைமுறைப்படுத்தப்படும்.
மொத்த ஊதியத்தில் 50 சதவீத அலவன்ஸ் வழங்குவது போன்ற பல்வேறு பிரச்னைகள் குறித்து தேசிய தொழிலாளர் மாநாட்டில் ஒருமித்த கருத்து எட்டப்பட்டுள்ளது, இதற்கு முன்பு தொழில் துறையினர் மறுஆய்வு செய்ய வேண்டும் என்று கோரியுள்ளனர். இந்திய தொழில் கூட்டமைப்பு (CII) உள்ளிட்ட தொழில்துறை பிரதிநிதிகள் சமீபத்தில் தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அமைச்சக அதிகாரிகளுடனான சந்திப்பில் ஊதிய விதிகளுக்கு ஒப்புதல் அளித்தனர் மற்றும் கருணைத் தொகையை கணக்கிடுவதற்கான விளக்கங்களை அளித்தனர்.
CII முக்கியமாக ஊதியக் கணக்கீடு மற்றும் ஊதியங்கள் பற்றிய தெளிவை பரிந்துரைத்தது. புதிய சட்டத்தின் மூலம் பணிக்கொடை கணக்கீடு சாத்தியப்பட வேண்டும் என்றும் கோரிக்கை விடுத்துள்ளது.
தேசிய தொழிலாளர் மாநாட்டில், பிரதமர் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் மற்றும் தொழிலாளர்களுக்கான விஷன்-2047 பற்றிய தரவுகளை விவாதித்துள்ளார். மேலும் தொழிலாளர் குறியீடுகளை வெளியிடுவது தொடர்பான பல பிரச்சனைகள் விவாதிக்ப்பட்டுள்ளது.
முப்பத்தொரு மாநிலங்கள் மற்றும் யூனியன் பிரதேசங்கள் (UTs) ஊதியக் குறியீட்டிற்கான வரைவு விதிகளை முன்பே வெளியிட்டுள்ளன, அதே நேரத்தில் 26 தொழில்துறை உறவுகள் குறியீட்டிற்குச் செய்துள்ளன. 25 மாநிலங்கள் சமூகப் பாதுகாப்புக் குறியீட்டிற்கான வரைவு விதிகளையும், 24 மாநிலங்களில் தொழில் பாதுகாப்பு, உடல்நலம் மற்றும் பணி நிலைமைகள் குறியீடும் உள்ளன.
Source: workers unity